Abonner på Logistikkpoddens nyhetsvarsel 📬

Mest leste artikler

Episode 21: Espen Nakstad og pandemiens logistikkutfordringer

Hva kan logistikkbransjen lære av Norges håndtering av koronapandemien? Espen Nakstad deler sine tanker og erfaringer.

...

Episode 20: Jubileumsepisode - Det beste fra Logistikkpodden

Det er ett helt år siden første episode av Logistikkpodden gikk live, og vi feirer dette med å se tilbake på året som har gått.

Episode 17: Helt KONGE – Hvordan lykkes med nesten hva som helst

Øystein «Pølsa» Pettersen har utviklet en metode for å lykkes i nesten hva det skal være. Hva kan lagerbransjen lære av en...

Ta meg til ressurssiden
Group 245 (1)

Skrevet av 

Sue Kristiansen | Aug 22, 2022 1:18:19 PM

Logistikkbransjen er avhengig av flinke folk. SAS Ground Handling og Randstad Norway deler sine tips for å holde på dem.

Du kan ha et så automatisert og moderne lager du bare vil, men uten dyktige ansatte er du like langt. Det er spådd både kunnskapsunderskudd og bemanningsproblemer i nær fremtid, og allerede er det arbeidstakers marked i logistikkbransjen. Hvordan kan du gjøre din arbeidsplass attraktiv for de aller beste?

Vi har med oss Tonje Berg Andersen fra SAS Ground Handling, som jobber med å rebemanne etter korona, og Cathrine Torsvik og Christian Børresen fra Randstad – verdens største aktør i HR og bemanning. Sammen snakker vi om arbeidsmiljø, employer branding, lederstil og kompetansekrav i logistikkbransjen.

Logistikkpodden er Norges første podcast om lager og logistikk, der vi deler våre aller beste tips og triks for lagerbransjen. Du vil blant annet lære mer om e-handel, trender, effektivisering, vareflyt og grønn logistikk, og får høre fra nye spennende bransjefolk i hver episode.

Vi publiserer alle episoder i apper hvor du hører på podcast. Abonner gjerne!

 

Lytt til episoden her:
 
Apple Podcasts:

 
 
Se hele episoden:
 
HubSpot Video
 
 
New Call-to-action
New Call-to-action

SKREVET AV


Sue Kristiansen

Sue er utdannet siviløkonom fra NHH og er også autorisert regnskapsfører. Med et firma i stadig vekst er det avgjørende at kompetansen i administrasjonen er av ypperste klasse. I Sue har vi fått dette i kraft av at hun er nøyaktig og opptatt av detaljer, samtidig som hun har evnen til å se en helhet og sammenhenger for å ivareta en totalitet. Hun innehar en faglig trygghet og autoritet som kommer både firmaet og våre kunder til gode.

Abonner på Logistikkpoddens nyhetsvarsel 📬