Abonner på Logistikkpoddens nyhetsvarsel 📬

Mest leste artikler

Episode 21: Espen Nakstad og pandemiens logistikkutfordringer

Hva kan logistikkbransjen lære av Norges håndtering av koronapandemien? Espen Nakstad deler sine tanker og erfaringer.

...

Episode 20: Jubileumsepisode - Det beste fra Logistikkpodden

Det er ett helt år siden første episode av Logistikkpodden gikk live, og vi feirer dette med å se tilbake på året som har gått.

Episode 17: Helt KONGE – Hvordan lykkes med nesten hva som helst

Øystein «Pølsa» Pettersen har utviklet en metode for å lykkes i nesten hva det skal være. Hva kan lagerbransjen lære av en...

Ta meg til ressurssiden
Group 261 (4)

Skrevet av 

Sue Kristiansen | Nov 7, 2022 10:18:16 AM

Årets taler 2021 Solfrid Flateby har drevet HR for Coca-Cola og Reitangruppen. Her er hennes råd for å få folk til å glede seg til å komme på jobb om morgenen.

Arbeidskultur er ikke bare verdier på veggen og bowling en gang i halvåret. Det er en avgjørende faktor for at medarbeiderne dine både presterer og blir værende. Solfrid Flateby har jobbet med HR for Coca-Cola og Reitangruppen, og ble kåret til Årets taler 2021 av Talerlisten. Vi fikk henne med i studio direkte etter foredraget hennes på LIS-dagen.

I denne episoden får du blant annet lære om hvor mye lønn har å si for trivselen, viktigheten av gode tilbakemeldinger, og hvorfor et dårlig arbeidsmiljø faktisk har en pris i kroner og øre.

Logistikkpodden er Norges første podcast om lager og logistikk, der vi deler våre aller beste tips og triks for lagerbransjen. Du vil blant annet lære mer om e-handel, trender, effektivisering, vareflyt og grønn logistikk, og får høre fra nye spennende bransjefolk i hver episode.

Vi publiserer alle episoder i apper hvor du hører på podcast. Abonner gjerne!

 

Lytt til episoden her:
 
Apple Podcasts:

 
 
Se hele episoden:
HubSpot Video
 
 
 
New Call-to-action
New Call-to-action

SKREVET AV


Sue Kristiansen

Sue er utdannet siviløkonom fra NHH og er også autorisert regnskapsfører. Med et firma i stadig vekst er det avgjørende at kompetansen i administrasjonen er av ypperste klasse. I Sue har vi fått dette i kraft av at hun er nøyaktig og opptatt av detaljer, samtidig som hun har evnen til å se en helhet og sammenhenger for å ivareta en totalitet. Hun innehar en faglig trygghet og autoritet som kommer både firmaet og våre kunder til gode.

Abonner på Logistikkpoddens nyhetsvarsel 📬